Gedragsverandering als betekenisgeving - ManagementSite

Cover story 30 nov '10 - 13 Reacties

Gedragsverandering als betekenisgeving

Waar interne communicatie en veranderkunde elkaar ontmoeten

Bij verandering draait het om het om drie vragen: Wat is er aan de hand? Wat betekent het voor mij (ons)? Wat moeten we nu gaan doen? Met voorbeelden uit de praktijk leest u over de aanpak die daarbij past. Daarmee bouwt u het fundament voor acceptatie en realisatie.

Dit item is alleen beschikbaar voor leden.

Inloggen

E-mailadres:
Wachtwoord:
Onthouden op deze computer Wachtwoord vergeten?

Source: www.managementsite.nl